武汉肺炎疫情期间的苏州企业社保缓缴需要满足什么条件？缓缴企业在缓缴期满后应履行哪些义务？苏州社保缓缴需要提交哪些材料？如何办理苏州社保缓缴手续？苏州企业社保缓缴最长期限是多久？

针对企业最关注的问题，2月6日，苏州市人社局牵头、市税务局、市财政局、市工信局、市社保中心五部门制定出台《苏州市受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响的中小企业缓缴社会保险费政策实施细则》（苏人保养﹝2020﹞1号），切实助推中小企业渡过难关。

苏州企业实施援企失业保险稳岗政策先行兑现，无需申请直接返还！

  对符合稳岗返还政策的企业，无需申请，按照企业及其职工2019年度实际缴纳失业保险费的50%的标准，直接将稳岗返还资金拨付至企业账户。

享受此次稳岗返还先行兑现的企业需满足以下条件：

1.生产经营活动符合国家、省及所在区域产业结构调整和环保政策，未被列入严重失信企业和“僵尸企业”名单；

2.2019年度依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上；

3.2019年度未裁员或裁员率低于企业失业保险参保地统筹区域城镇登记失业率。企业裁员率=（上年初失业保险参保人数—上年末失业保险参保人数）/上年度月均失业保险参保职工人数。

其他条件:

1.苏州市2019年末城镇登记失业率为1.84%。

2.中小微企业失业保险稳岗返还政策裁员率标准由不高于上年度统筹地区城镇登记失业率，放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标5.5%。

3.对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数20%。

4.劳务派遣企业不适用“先行兑现”。

经过初步筛选，苏州吴中区预计有13800家企业符合稳岗返还先行兑现条件，涉及金额4900万元。

问：武汉肺炎疫情防控期间按市政府规定，满足什么条件的中小企业可以申请缓缴社会保险费？

答：苏州市区受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费，已采取稳定就业岗位措施且没有批量减员，生产经营活动符合国家、省、市及所在区域产业和环保政策的中小企业可以申请缓缴社会保险费。

问：疫情防控期间按市政府规定，符合条件的中小企业可以申请缓缴哪些险种，最长可以缓缴多长时间？

答：符合条件的中小企业可缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，缓缴期最长为6个月。

问：需要申请缓缴的中小企业如何办理缓缴申请手续，需要提交哪些材料？

答：2020年2月2日，市政府下发《苏州市人民政府关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小企业共渡难关的十条政策意见》，自发文之日起三个月内需要申请缓缴的企业可向统筹地区税务部门提出申请，填写经营困难中小企业缓缴社会保险费申请表，并附报申请日前三个月的所有银行存款账户对账单、缴费担保证明（可登陆“国家企业信用信息公示系统”，打印营业执照信息或股东出资信息并加盖单位公章）等材料。受理后5个工作日内将审核结果告知申请企业。

对首次申请缓缴期限在两个月以内的企业，开辟绿色通道。申请企业除填写申请表外，仅需提供担保证明材料；同时实施简易审核，受理后1个工作日内将审核结果告知申请企业。

缓缴社保费申请期与社保费征缴业务申报期一致。按照《关于调整苏州市区职工社会保险2月份业务期的通告》，2020年2月15日之前申请缓缴的，缓缴期限自2020年2月份开始；2020年2月16日至3月7日间申请缓缴的，缓缴期限自3月份开始；以此类推，申请缓缴截止日期为2020年5月2日。

问：申请缓缴企业通过什么途径办理缓缴手续？

答：疫情期间，为减少人群聚集，避免交叉感染，按照“网上办、不见面”要求，对已通过“苏州税务微信公众号”实名认证的申请缓缴企业，通过“苏州税务”微信在线申请办理（在线受理通道从2020年2月12日起开通）。如特殊情况可预约办理，可通过对外公开的税务咨询电话提前预约，申请缓缴企业按预约时间到相应办税厅（点）办理。

问：缓缴企业在缓缴期间应注意哪些事项？

答：(1)缓缴企业应如实填写缓缴申请表并对所填信息及附报材料的真实性负责；

(2)同时遵守承诺事项，如有违反，即行终止缓缴期，并按规定接受失信惩戒并承担相应的法律责任；

(3)缓缴企业在缓缴期间，应继续按规定办理本单位职工的用工参保及退工停保手续，发放工资时应依法代扣代缴职工个人缴纳的社会保险费；

(4)职工失业、工伤保险待遇不受影响；企业遇职工发生退休、转移等情形的，需为职工补缴社会保险费后享受相应待遇或办理手续。疫情期间，也可按规定延迟办理相关手续。

问：缓缴企业在缓缴期满后应履行哪些义务？

答：缓缴期满后，缓缴企业应当在下一个社会保险征缴期内，按照《江苏省社会保险费征缴条例》相关规定，足额补缴缓缴的社会保险费，缓缴期间免收滞纳金。

问题和回答由社保问答网(12333ask.com)转载自:苏州人力资源和社保局官方微信公众号 个别内容进行了部分改造以便更好的浏览;

社保问答网（12333ask.com)从各地官方微信公众号和网站收集整理的全国各地2020年复工时间表供大家参考，并且在不断更新中：

【21个省份延迟企业复工时间 员工工资咋算？】为遏制新型冠状病毒感染的肺炎疫情蔓延，据不完全统计，截至目前，已有湖北、湖南、广东、上海、重庆、江苏、浙江、河南等21个省份延迟企业复工时间。企业延迟复工，员工工资咋算？员工被隔离期间发工资吗？

截止到目前，最新的企业放假和复工的消息如下：

全国：延长2020年春节假期至2月2日，2月3日起上班

上海市：不早于2月9日24时前复工

江苏省：不早于2月9日24时前复工

浙江省：不早于2月9日24时前复工

广东省：不早于2月9日24时前复工

吉林省：不早于2月2日24时前复工

重庆：不早于2月9日24时前复工

江西省：不早于2月9日24时前复工

西安市不早于2月9日24时前复工

辽阳市：不早于2月9日24时前复工

辽宁省沈抚新区：不早于2月8日24时前复工

福建省：不早于2月9日24时前复工

北京市：不早于2月9日24时复工

重庆市：不早于2月9日24时前复工

山东省：不早于2月9日24时前复工

安徽省：不早于2月9日24时前复工

云南省：不早于2月9日24时前复工

湖南省：不早于2月9日24时前复工

四川省泸州市：不早于2月9日24时前复工

四川省南充市：不早于2月9日24时前复工

吉林省白城市：不早于2月9日24时前复工

湖北省：不早于3月10日24时前复工

具体以当地政府公告为准，如有新增或变动，欢迎补充！

北京

复工时间及安排

2月3日：本市行政区域内疫情防控必需、保障城市运行必需、群众生活必需、重点项目建设施工以及其他涉及重要国计民生的相关企业应当安排职工正常到单位上班。

2月3日-10日：其他企业具备条件的，应当安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成相应工作；不具备条件安排职工在家上班的企业，安排职工工作应当采取错时、弹性等灵活计算工作时间的方式，不得造成人员汇聚、集中。

 

延迟复工期间工资待遇

在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。生活费标准按不低于最低工资70%执行。

每户家庭可有一名职工在家看护未成年子女，视为政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的情形，期间的工资待遇由职工所属企业按出勤照发。

职工看护未成年子女期间，企业不得解除劳动合同；劳动合同到期的，顺延至政府隔离措施或采取其他紧急措施结束。

鼓励在家看护职工采用电话、网络等灵活办公方式提供劳动；鼓励职工之间调班轮休，发扬互助友爱精神，保证工作和生产正常运转。

 

天津

复工时间及安排

复工具体时间将提前通知，给企业留出准备时间。

涉及保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其它涉及重要国计民生的相关企业除外。

延迟复工期间工资待遇

当地文件暂未明确。

山西

复工时间及安排

本省区域内各类企业不早于2月9日24时前复工。

涉及保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其它涉及重要国计民生的相关企业除外。

延迟复工期间工资待遇

当地文件暂未明确。

广西

复工时间及安排

本省区域内各类企业不早于2月9日24时前复工。

涉及保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其它涉及重要国计民生的相关企业除外。

延迟复工期间工资待遇

当地文件暂未明确。

陕西

复工时间及安排

本省区域内各类企业不早于2月9日24时前复工。

涉及保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其它涉及重要国计民生的相关企业除外。

延迟复工期间工资待遇

对确因疫情影响导致生产经营困难的企业，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，还可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；职工没有提供正常劳动的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付生活费。（比如：西安市新城区、咸阳市秦都区等19个一类地区的生活费不得低于每月1350元。）

上海

复工时间及安排

本市区域内各类企业不早于2月9日24时前复工。

涉及保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其它涉及重要国计民生的相关企业除外。

 

延迟复工期间工资待遇

一个工资支付周期内，按劳动合同约定标准支付工资；超过一个工资支付周期的，支付工资不得低于最低工资标准。

 

浙江

复工时间及安排

本市区域内各类企业不早于2月9日24时前复工。

涉及保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其它涉及重要国计民生的相关企业除外。

 

延迟复工期间工资待遇

一个工资支付周期内，按劳动合同约定标准支付工资；超过一个工资支付周期的，可根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付，企业没有安排职工工作的，应按照不得低于最低工资80%标准支付生活费

 

广东

复工时间及安排

本行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时。

涉及保障城乡运行必需、疫情防控必需、群众生活必需和其他涉及重要国计民生、供港供澳及特殊情况急需复工的相关企业除外。

 

延迟复工期间工资待遇

一个工资支付周期内，按劳动合同约定标准支付工资；超过一个工资支付周期的，可根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付，企业没有安排职工工作的，应按照不得低于最低工资80%标准支付生活费

 

福建

复工时间及安排

省内企业根据自身情况不早于2月9日24时前复工。

涉及保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其它涉及重要国计民生的相关企业稳定生产、做好服务保障除外。

 

延迟复工期间工资待遇

一个工资支付周期内，按劳动合同约定标准支付工资；超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于最低工资，职工没有提供正常劳动的，企业应当按福建省相关标准发放生活费

 

江苏

复工时间及安排

省内各类企业不早于2月9日24时前复工。

涉及保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业除外。

 

延迟复工期间工资待遇

当地文件暂未明确。

 

重庆

复工时间及安排

本市行政区域内各类企业复工、复产时间不得早于2020年2月9日24时。

涉及市民生活和城市运行必需的行业、疫情防控必需的行业及其他需要复工、复产的行业除外。

 

延迟复工期间工资待遇

在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按不低于最低工资70%执行。

 

安徽

复工时间及安排

省内各类企业不早于2月9日24时前复工。

涉及保障城乡运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业除外。

 

延迟复工期间工资待遇

当地文件暂未明确。

 

云南

复工时间及安排

云南省内各类企业及建设工程项目不早于2月9日24时前复工。

涉及保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业除外。

 

延迟复工期间工资待遇

当地文件暂未明确。

 

山东

复工时间及安排

省内各类企业不早于2月9日24时前复工。

涉及保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业除外。

 

延迟复工期间工资待遇

停工停产在一个工资支付周期内的，应当按劳动合同规定的标准支付职工工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费

 

河南

复工时间及安排

河南省企业复工期限推迟至2月9日。

防疫物资生产和居民生活用品供应、物流企业除外。

 

延迟复工期间工资待遇

对于超过一个工资支付周期未能提供正常劳动的职工，企业应当发放生活费，生活费标准不得低于当地最低工资标准的80%。

【郑州发布10号通告: 全市工业企业、服务业企业和建筑工程安全复工复产有关事项】

 （一）工业企业

2月10日，本地员工为主、本地产业链完整的工业企业。

2月17日，来自疫区员工少、本地产业链较为完整的工业企业。

2月24日，其他工业企业。

（二）服务业企业

2月17日，三星级以上宾馆，提供送餐外供连锁性餐饮企业（不设堂餐），为制造业提供物流服务的企业（含一般物流、电商物流、仓储物流等）。

2月24日，融资担保公司、小额贷款公司、典当行、融资租赁公司、商业保理公司等地方金融机构，房地产开发企业房屋网上销售、中介销售等房地产服务企业。

3月2日，科技服务业企业。

暂缓复工复产的服务业企业：经营性客运行业，批发市场（不含农产品批发市场），家政行业，小型门店，房地产开发企业售楼部，影院、剧场等娱乐场所，各类博物馆、美术馆、展览馆等，旅游景区、旅行社等文化旅游业以及经营单位。

（三）建设工程

2月25日，重点民生工程(含市政重点工程、轨道交通工程、省市重点工程等)。

3月6日，一般民生工程(包括安置房等建设工程)。

3月16日，其他工程(包括房地产等建设工程)。

有关企业复工复产名录详见各行业主管部门工作方案。

江西

复工时间及安排

江西省区域内各类企业不早于2020年2月9日24时前复工。

涉及保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其它涉及重要国计民生的相关企业除外。

 

延迟复工期间工资待遇

当地文件暂未明确。

 

河北

复工时间及安排

河北省行政区域内企业复工复业时间不早于2020年2月9日24时。

涉及保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业除外。

 

延迟复工期间工资待遇

当地文件暂未明确。

 

黑龙江

复工时间及安排

全省行政区域内各类企业复工复业时间不早于2月9日24时。

涉及保障城乡运转必需、疫情防控必需、群众基本生活必需和其他涉及重要国计民生的相关企业除外。

 

延迟复工期间工资待遇

当地文件暂未明确。

 

内蒙古

复工时间及安排

自治区内各类企业不早于2月9日24时前复工。

涉及保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业除外。

 

延迟复工期间工资待遇

当地文件暂未明确。

 

四川

复工时间及安排

2月3日复工：省内各类企业（除自贡、泸州、德阳、巴中市平昌县）按照国务院办公厅关于春节放假的通知（国务院通知：春节假期延长至2月2日）要求有序组织复工。

2月10日复工：自贡、泸州、德阳、巴中市平昌县

【重磅！除特殊行业外，#四川省企业自行决定复工复产时间#！】四川省政府发通知：全省行政区域内疫情防控必需、保障城市运行和企业生产必需、群众生活必需、重点项目建设施工以及其他涉及重要国计民生的相关企业应当积极采取防护措施，保证企业正常生产和营业。

省内其他各类企业应根据疫情防控情况和企业自身实际，采取严密的防护措施，在确保员工的安全健康前提下，灵活安排、自行决定复工复产时间，有序组织复工复产。鼓励企业安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成相应工作。

2月10日复工：自贡、泸州、德阳、巴中市平昌县

（发布时间2020.1.29，请及时关注地方政策变化。）

 

延迟复工期间工资待遇

当地文件暂未明确。

 

吉林

复工时间及安排

省内各类企业不早于2月9日24时前复工。

涉及保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业除外。

上述必须复工的企业具备条件的尽量通过电话、手机、网络、视频等渠道和方式办公，不具备条件的企业要安排职工采取错时、弹性等灵活方式开展工作，尽量减少人员聚集、集中。

 

延迟复工期间工资待遇

在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

 

湖南

复工时间及安排

全省行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时。

涉及保障城乡运行必需、疫情防控必需、群众生活必需等行业和其他涉及重要国计民生及特殊情况急需复工的相关企业除外。

 

延迟复工期间工资待遇

当地文件暂未明确。

 

辽宁

复工时间及安排

辽宁省内各类企业不早于2月9日24时前复工。

涉及保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业除外。

 

延迟复工期间工资待遇

在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按不低于最低工资70%执行。

 

湖北

复工时间及安排

全省各类企业复工时间不早于2月20日24时

 

【#湖北省继续延迟复工开学# 不得早于2月20日24时】据湖北省人民政府门户网站消息，湖北省新型冠状病毒感染肺炎疫情防控指挥部今日发布通告：继续延迟复工开学。

为进一步加强疫情防控工作，有效减少人员流动聚集，阻断疫情传播，切实保障人民群众生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国传染病防治法》和湖北省重大突发公共卫生事件I级响应机制的有关规定，现就延迟企业复工和学校开学有关事项通告如下：

一、省内各类企业不早于2月20日24时前复工。涉及疫情防控必需（医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业）、保障公共事业运行必需（供水、供电、油气、通讯等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产和供应等行业）及其他涉及重要国计民生的相关企业除外。复工企业要严格落实各项疫情防控措施，依法保障劳动者合法权益。各行业主管部门要加强对企业防疫工作的指导和监督。

二、省内大专院校、中小学、中职学校、技工院校、幼儿园延期开学。具体开学时间，将根据疫情防控情况，经科学评估后确定，并提前向社会公布。

三、各级党政机关、事业单位要组织干部职工下沉到村（社区）基层一线，参与疫情防控工作。

四、广大居民（包括在湖北探亲访友休假的外地人员）应严格遵守现居住地疫情防控要求，尽量减少出行，不参加集聚性活动，做好居家环境卫生。出入公共场所必须佩戴口罩，对不听劝阻的人员依据相关法律法规予以处理。

五、各地各单位要认真落实本通告要求，强化主体责任，切实把各项疫情防控和服务保障措施抓实、抓细、抓落地，确保社会大局平稳有序。

 

延迟复工期间工资待遇

在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准不低于最低工资70%。

【#湖北春节假期延长至2月13日#】各市、州、县人民政府，省政府各部门：

经国务院批准，为加强新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，切实保障人民群众生命安全和身体健康，现将延长2020年春节假期的具体安排通知如下。

一、延长2020年春节假期至2月13日（包含春节期间来湖北探亲访友休假的外地人员），2月14日起正常上班。

二、省内大专院校、中小学、中职学校、技工学校、幼儿园推迟开学，具体时间由教育部门另行通知。

三、因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。

湖北省人民政府办公厅

【#湖北省内企业不早于3月10日24时前复工#】湖北发布通告：

①省内各类企业先按不早于3月10日24时前复工。涉及保障疫情防控必需、公共事业运行必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业除外

②#湖北省内学校延期开学#，具体开学时间将经评估后公布

③广大居民尽量减少出行，不参加聚集性活动。

湖北假期延长的意思跟其他省份城市复工不一样，需要按休息处理，上班要付2倍工资！

 

2月3日复工的企业如下：

陕西、广西、海南、甘肃、宁夏、四川（除自贡、泸州、德阳、巴中市平昌县以外）、北京（必需行业）、天津、新疆、西藏、青海、山西

以上汇总截至2月1日17时。

各家互联网公司复工时间如下：

　　腾讯：2月3日-2月7日在家办公，2月10日上班；

　　美团：2月3日-2月7日在家办公，2月10日上班；

　　阿里：2月3日-2月7日在家办公，2月10日上班；

　　滴滴：2月3日-2月7日在家办公，暂定2月10日返岗；

　　快手：2月3日-2月7日在家办公，2月10日上班；

　　京东：2月3日-2月7日在家办公，2月10日上班；

　　陌陌：2月3日-2月7日在家办公，2月10日上班；

　　微博：2月3日-2月7日在家办公，2月10日上班；

　　携程：2月3日-2月7日在家办公，2月10日上班；

　　搜狗：2月3日-2月7日在家办公，2月10日上班；

　　比特大陆：2月3日-2月7日在家办公，2月10日上班；

　　去哪儿：2月3日-2月7日在家办公，2月10日上班；

　　脉脉：2月3日-2月7日在家办公，2月10日上班；

　　51信用卡：2月3日-2月7日在家办公，2月10日上班；

　　360：2月3日-2月7日在家办公，2月10日上班；

　　百度：2月3日-2月7日在家办公，2月10日上班；

　　作业帮：2月3日-2月7日在家办公，2月10日上班；

　　喜马拉雅：2月3日-2月7日在家办公，2月10日上班；

　　三七互娱：2月3日-2月7日在家办公，2月10日上班；

　　猿辅导：休假到2月3日，在家办公到2月10日；

　　OPPO：2月3日-2月7日回工作地远程办公，2月10日上班；

　　网易：2月3日-2月7日在家办公，9号后回杭州在家办公2个星期；

　　完美世界：本地的2月3号上班，外地返京自行隔离14天之后上班；

　　每日优鲜：2月3日开始在家办公，两周后无异状回公司办公；

　　宜信：2月3日开始在家办公两周，2月17日回公司上班；

　　快看漫画：2月3日-2月7日在家办公，2月10日返岗。外地同学到达办公城市后在家隔离2周。

　　有一些公司连在家办公都省了，直接将假期延长至2月9日，2月10日才正式开工。目前来看，荔枝、蘑菇街、58同城、拉勾、前程无忧、Momenta等公司都已经宣布将假期延长至2月9日。

【#富士康推迟复工#，特斯拉上海工厂2月10日复工】

受肺炎疫情影响，此前富士康郑州园区将复工推迟至2月10日。2月8日富士康郑州园区表示，再次推迟复工，时间还没通知。特斯拉上海工厂将于2月10日复工生产。

　　甚至，还有公司直接把假期延长到了3月15日。